Teamarbeit mit System – Effizient führen mit dem DISG-Modell
Gute Inhalte scheitern oft an der Kommunikation – gerade im Kanzleialltag unter Zeitdruck. Das DISG-Modell macht Verhaltenstypen sichtbar, senkt Reibungsverluste und beschleunigt Entscheidungen. Wir bei DNK leben DISG im Alltag: klare Übergaben, typgerechte Meetings, weniger Korrekturschleifen.
Schritt 1: Ziel klären – Was soll besser werden (Kommunikation, Führung, Prozesse)?
Schritt 2: Team grob einordnen – Tendenzen erkennen, Stärken nutzen.
Schritt 3: Kommunikation anpassen – Format, Ton und Entscheidungsstil typgerecht wählen.
Schritt 4: Wirkung messen – Rückfragen, Freigaben und Durchlaufzeiten im Blick behalten.
RA Maximilian Krämer LL.M. zeigt wie Sie DISG pragmatisch einführen – vom schnellen Typ-Check bis zur messbaren Verbesserung.
Für Nachwuchs und Kollegen, die Teamarbeit bewusster gestalten wollen.
Ihr Experte für Fragen zum Thema:
Maximilian Krämer LL.M.
Rechtsanwalt | Partner
Fachanwalt für Steuerrecht
Zert. Berater im Steuerstrafrecht
T
+49 89 273 740 110
M
+49 170 68 29 712
E
maximilian.kraemer@dnk-rechtsanwaelte.de
Erscheinungsdatum:
Trotz sorgfältiger Datenzusammenstellung können wir keine Gewähr für die vollständige Richtigkeit der dargestellten Informationen übernehmen. Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen im Rahmen unserer Berufsberechtigung jederzeit gerne für eine persönliche Beratung zur Verfügung.
